Vill du jobba med vår verksamhet?

Good News bygger en portfölj av nischade digitala tidningar. I dag ingår bland annat Good News, som fokuserar på konstruktiva och positiva nyheter, VI FÖRETAGARE för företagare och Ögat med bevakning av svenska börsnoterade småbolag.

Nästa steg är att öppna fler titlar med tydliga ämnesområden och egna redaktionella profiler. I den första utbyggnaden är planen att starta omkring 5–15 nya tidningar. Varje titel behöver någon som tar ansvar för dess röst, kvalitet och utveckling. Sammantaget bedöms verksamheten i ett första skede kunna omfatta omkring 50 medarbetare och uppdragstagare, men utbyggnaden sker stegvis och antalet beror på hur snabbt de nya titlarna utvecklas.

Redaktörsrollen passar dig som har ett tydligt intresse för, eller dokumenterad kompetens inom, ett av de ämnen som de nya tidningarna ska bevaka. Det kan handla om allt från näringsliv och teknik till sport, kultur, resor eller andra områden där en specialiserad redaktion kan skapa ett tydligt värde för läsaren.

Som redaktör ansvarar du för att styra innehållet och kvalitetssäkra det som publiceras. Du avgör vilka frågor som är viktiga, ser till att texterna håller rätt nivå och hjälper tidningen att utveckla ett konsekvent tilltal. Rollen är redaktionell, men också entreprenöriell: tillsammans med AI-teamet påverkar du design, automatiserade arbetsflöden, funktioner, intäktskällor och delar av marknadsföringen.

Utgångspunkten är att en redaktör arbetar exklusivt med en titel, men samma person kan ansvara för flera tidningar om ämneskunskapen och tiden räcker till. Omfattningen varierar med tidningens profil och publiceringstakt. En rimlig startnivå bedöms vara från cirka tio timmar i veckan.

Promptjournalisten arbetar nära verkligheten. Det kan vara en fotbollsintresserad person på en match, en musikentusiast på en konsert, en resenär som dokumenterar en destination eller en branschkunnig person som följer en mässa. Uppgiften är att samla in relevanta iakttagelser, bilder och tydliga instruktioner som sedan bearbetas med verksamhetens AI-verktyg till journalistiskt material.

Människan står för närvaro, urval och sammanhang. Verktygen hjälper till med struktur och produktion. Materialet måste vara korrekt, transparent och möjligt att kontrollera före publicering. Rollen kräver därför gott omdöme, respekt för människors integritet och förmåga att skilja egna observationer från uppgifter som behöver verifieras.

Promptjournalister kan arbeta fristående för flera tidningar i portföljen eller knytas närmare en särskild redaktion. Omfattningen är mycket flexibel och kan börja vid ungefär en timme i månaden. För den som hittar ett återkommande bevakningsområde kan uppdraget successivt bli större.

Säljarna arbetar med hela tidningsportföljen. Varje säljare får ett tydligt kundområde, geografiskt område eller ämnesområde och bygger långsiktiga relationer med relevanta företag. När portföljen växer blir det möjligt att skapa kampanjer där en kund syns i flera passande tidningar och format i stället för att köpa en isolerad annons.

Försäljningsarbetet stöds av Ad Hub Central, verksamhetens gemensamma sälj- och annonshubb. Där kan kampanjer samordnas över flera tidningar och omfatta bland annat native-artiklar, banners, poddreklam och nyhetsbrev. Materialet tas fram tillsammans med kunden och ska godkännas före publicering.

Rollen kan börja från omkring en till två timmar i veckan. Verktygen är avsedda att fungera för egna tidningar, framtida franchisetitlar och samarbeten. Framgång mäts inte bara i avslut, utan också i om kampanjen är relevant för läsaren, tydlig för kunden och möjlig att genomföra med hög kvalitet.

Friheten är stor, men det är också det personliga ansvaret. Du planerar i hög grad din egen tid och kan arbeta varifrån du vill. Samtidigt behöver överenskomna leveranser hålla tidsplan, fakta vara kontrollerade och kommersiella samarbeten vara tydligt åtskilda från oberoende redaktionellt innehåll.

Eftersom ersättningen är rörlig bör den som söker göra det med öppna ögon. Det här är inte ett löfte om en hög inkomst från första dagen. Ambitionen är att ersättningen ska kunna växa när tidningarna, publiken och intäkterna växer. Exakt modell, ansvar, mål och villkor behöver därför beskrivas skriftligt för varje roll innan arbetet börjar.

Skicka ett mejl till info@good-news.world. Ange vilken eller vilka roller du är intresserad av, hur mycket tid du ungefär vill lägga och om du föredrar anställning eller uppdrag genom eget bolag. Berätta också kort om dig själv, din erfarenhet, dina ämneskunskaper och vad du tror att du kan bidra med.

Good News, VI FÖRETAGARE, Ögat och Ad Hub Central. Uppgifter om planerad expansion, roller och ersättningsmodell kommer från verksamhetens eget underlag.